काठमाडौं । अष्ट्रेलियामा रोजगारीका लागि उपलब्ध रिक्त पदको संख्या लगातार दोस्रो तीनमहिने अवधिमा घटेको छ । पछिल्लो तथ्याङ्कले देशको श्रम बजारमा केही क्षेत्रमा कामदारको माग कमजोर हुँदै गएको संकेत गरेको छ ।
अष्ट्रेलियन ब्युरो अफ स्ट्याटिस्टिक्स (एबीएस)का अनुसार अगस्टसम्मको तीन महिनामा रोजगारीका रिक्त पद ०.९ प्रतिशतले घटेका छन् । यस अवधिमा कुल रिक्त पद ३ हजारले घटेर ३ लाख २५ हजारमा झरेका छन् ।
यसअघि मेसम्मको तीन महिनामा पनि रोजगारीका रिक्त पद २.२ प्रतिशतले घटेका थिए । लगातार दुई अवधिमा रिक्त पद घट्नुले अष्ट्रेलियाको श्रम बजारमा कर्मचारीको माग केही कमजोर हुँदै गएको देखाएको छ ।
पछिल्लो अवधिमा रोजगारीका रिक्त पदमा आएको गिरावट मुख्यतः निजी क्षेत्रमा देखिएको छ । अगस्टसम्मको तीन महिनामा निजी क्षेत्रका रिक्त पद २ प्रतिशत अर्थात् ५ हजार ८ सयले घटेका छन् ।
यसको विपरीत सार्वजनिक क्षेत्रमा भने रोजगारीका रिक्त पद बढेका छन् । सोही अवधिमा सार्वजनिक क्षेत्रका रिक्त पद ७.८ प्रतिशत अर्थात् २ हजार ८ सयले वृद्धि भएका छन् ।
यसले निजी र सार्वजनिक क्षेत्रको श्रम मागमा फरक प्रवृत्ति देखिएको छ । निजी क्षेत्रमा नयाँ कर्मचारी आवश्यक पर्ने पद घटिरहेका बेला सार्वजनिक क्षेत्रमा भने कर्मचारीको माग बढेको छ ।
उद्योगअनुसार हेर्दा थोक व्यापार क्षेत्रमा रोजगारीका रिक्त पद सबैभन्दा धेरै घटेका छन् । यस क्षेत्रमा रिक्त पद १८ प्रतिशतले कम भएका छन् ।
त्यस्तै, व्यावसायिक, वैज्ञानिक तथा प्राविधिक सेवा क्षेत्रमा रिक्त पद १७.३ प्रतिशतले घटेका छन् । यी क्षेत्रमा आएको ठूलो गिरावटले समग्र निजी क्षेत्रका रिक्त पद घटाउन महत्वपूर्ण भूमिका खेलेको देखिन्छ ।
सबै उद्योगमा रोजगारीका रिक्त पद घटेका भने छैनन् । खुद्रा व्यापार क्षेत्रमा रिक्त पद २४.५ प्रतिशतले बढेका छन् । उद्योगगत रूपमा यो अवधिमा देखिएको सबैभन्दा ठूलो वृद्धि हो ।
त्यस्तै, वित्तीय तथा बीमा सेवामा पनि रोजगारीका रिक्त पद १४ प्रतिशतले बढेका छन् । यसले केही सेवा तथा ग्राहकसँग प्रत्यक्ष सम्बन्धित क्षेत्रमा कर्मचारीको माग अझै कायम रहेको देखाउँछ ।
अगस्टसम्मको एक वर्षको अवधिलाई तुलना गर्दा अष्ट्रेलियामा रोजगारीका रिक्त पद १.३ प्रतिशतले घटेका छन् । अर्थात् एक वर्षअघिको तुलनामा अहिले उपलब्ध रोजगारीका खाली पदको संख्या केही कम भएको छ ।
पछिल्लो तथ्याङ्कले अष्ट्रेलियाको श्रम बजारमा सबै क्षेत्रमा समान प्रवृत्ति नरहेको देखाएको छ । निजी क्षेत्रमा विशेषगरी थोक व्यापार तथा व्यावसायिक सेवाजस्ता क्षेत्रमा कर्मचारीको माग घटेको छ भने खुद्रा व्यापार, वित्तीय तथा बीमा सेवा र सार्वजनिक क्षेत्रमा रिक्त पद बढेका छन् ।
यसकारण समग्र रोजगारीका रिक्त पद घटे पनि सबै उद्योगमा रोजगारीको माग समान रूपमा कमजोर भएको निष्कर्ष निकाल्न सकिँदैन । रोजगारी खोज्ने व्यक्तिका लागि अवसरको अवस्था उद्योग र क्षेत्रअनुसार फरक रहेको पछिल्लो तथ्याङ्कले देखाएको छ ।
